根據《昆明市國有企業退休人員社會化管理工作實施方案》（昆政辦﹝2020﹞31號）文件精神，及昆明市剝離國有企業辦社會職能和解決歷史遺留問題暨全市國有企業退休人員社會化管理工作動員及培訓工作會的要求，總部正全力推進退休人員的人事檔案整理工作，為盡快完成總部退休人員社會化管理作準備。

公司從從研發與創新中心、工會辦公室、云南旭潤投資有限公司抽調部人員全力配合人力資源部退休人員的人事檔案從履職材料、學歷、黨團、簡歷等十個方面進行歸類整理。經過兩周的努力，已完成總部892份退休職工、401份已故退休職工的人事檔案歸類整理工作。

人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。通過整理，為公司培養了一批檔案整理兼職人員，使公司今后的人事檔案管理工作更具規范性。